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我的公司属于国企 现在要压缩人员 要调我到公司下面的工厂去上班
我的公司属于国企 现在要压缩人员 要调我到公司下面的工厂去上班 我的公司属于国企 现在要压缩人员 要调我到公司下面的工厂去上班。但是工厂工资体系和现在不一样。会降低我的工资待遇。 我现在签的是无固定期限的合同。里面有写公司实行的是变岗变工资 .我想知道公司这样子做合法吗。调到工厂去要和工厂重新签合同的。这样子调属于调岗吗 .
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-29 10:11
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-29 10:11
已有9位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以拒绝
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不合法，降薪可向劳动监察部门反映
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你可以拒绝的。
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属于调岗，你可以拒绝。
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通常按照合同情况处理。
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如被侵权可直接起诉维权。
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不合法，降薪可向劳动监察部门反映
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建议你收集证据向法院起诉解决。
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