劳动纠纷
怀孕后，公司希望我自己离职，答应把社保交到生，但只是口头协议，协商的录音可以作为协议证据吗？
怀孕后，公司希望我自己离职，答应把社保交到生，但只是口头协议，协商的录音可以作为协议证据吗？ 怀孕了，然后公司刚好淡季没多少工作量，老板希望我能自己离职，扣除了我的提成，然后答应帮我把社保交到生完（交3个月）。
谈话的录音都有，之前没有签合同，也没有别的提成协议，鉴于老板为人，怕他赖社保，请问录音有用吗？可以当证据吗？
谈话的录音都有，之前没有签合同，也没有别的提成协议，鉴于老板为人，怕他赖社保，请问录音有用吗？可以当证据吗？
问题状态：已过期
提问人：yuyany……（浙江－绍兴）
提问时间：2019-07-27 15:05
提问人：yuyany……（浙江－绍兴）
提问时间：2019-07-27 15:05
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可以向劳动部门投诉处理
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可以向劳动部门投诉处理
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可以委托律师分析证据。
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向劳动监察投诉。
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参照签订的协议内容进行处理。
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可以投诉处理
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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向劳动部门投诉处理
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