怀孕7个月，想提前休假，公司与其协商办理离职，并为其缴纳社保

劳动纠纷

怀孕7个月，想提前休假，公司与其协商办理离职，并为其缴纳社保怀孕7个月，想提前休假，公司与其协商办理离职，并为其缴纳社保

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-27 11:31

已有8位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2019-06-27 11:52

您好，公司不得辞退已经怀孕的女员工

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年遇春律师 VIP2019-06-27 14:38

协商或申请仲裁。

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魏伟律师2019-06-27 11:34

你想表述什么？

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顾倩团队律师2019-06-27 11:43

您好，原则上公司不得辞退怀孕的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

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徐卫东律师2019-06-27 12:05

你好，如果无法协商，人社局投诉。

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宋超律师2019-06-27 12:29

如果无法协商，建议人社局投诉

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闫燕律师2019-06-27 16:08

如果无法协商，人社局投诉。

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李英华律师2019-06-27 16:30

你好公司不得辞退已经怀孕的女员工

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