劳动纠纷
用人单位和劳动者解除劳动合同之后，劳动者还需要为之前犯下的错，承担责任吗？用人单位可以追究劳动者的赔
用人单位和劳动者解除劳动合同之后，劳动者还需要为之前犯下的错，承担责任吗？用人单位可以追究劳动者的赔 你好，用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前犯错，导致用人单位可能会赔款给相应的其他公司，用人单位能否问劳动者索要赔偿吗？ 让劳动者自己承担
问题状态：已过期
提问人：szjian……（广东－深圳）
提问时间：2013-02-27 20:31
提问人：szjian……（广东－深圳）
提问时间：2013-02-27 20:31
已有4位律师回答了该问题
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要有证据才能申请劳动仲裁！
追问：你好 江律师，用人单位没有任何证据证明，是我操作的。而且用人单位经常为了冲刺业绩，有这样的行为发生。请问他们申请仲裁的机会大吗 -
不一定，需要看是什么样的“错误”。详细了解情况后，可为你具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
追问：你好 李律师。劳动者在原用人单位在职的时候，因为业绩的压力，去启用了一些没有经过同意的广告，为公司创造了8W的业绩，但是这个8W元是原用人单位的客户的钱，现在客户找到原用人单位，希望用人单位赔款，现在原用人单位发现劳动者之前存在这样的行为，因此向劳动者索要赔偿责任，请问原用人单位可以向已经解除劳动合同的劳动者索要赔偿责任吗？劳动者存在全部赔偿责任吗？ -
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任 我的补充： 2013-02-28 13:33
1，即使是在员工离职后发现的，也可以要求赔偿的。
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可以要求赔偿损失。
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