我儿子去年9月份通过劳务派遣去日照上班，当时派遣公司承诺一年内调回原籍

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我儿子去年9月份通过劳务派遣去日照上班，当时派遣公司承诺一年内调回原籍我儿子去年9月份通过劳务派遣去日照上班，当时派遣公司承诺一年内调回原籍，最后他们没有能力把我儿子调回来，让我儿子把工作辞了重新在给他面试另一个单位，这样算不算违约

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-07-18 22:12

已有10位律师回答了该问题

李红英律师 VIP2019-07-18 22:19

你好，建议按照合同约定办理

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徐荣康律师 VIP2019-07-19 10:21

可以起诉的

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徐卫东律师2019-07-18 22:15

你好，建议按照合同约定办理

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赵江涛律师2019-07-18 22:18

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析

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申维丰律师2019-07-18 22:30

您好，可以按照合同约定办理

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宋超律师2019-07-18 22:34

你好，建议按照合同约定办理。

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苏荣杰律师2019-07-19 10:02

您好，可以到劳动监察大队投诉！

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顾倩团队律师2019-07-19 10:54

如与用人单位存在劳动关系，可向劳务派遣公司主张经济补偿金或赔偿金。如属于劳务关系，在没有特别约定的情况下，一般不存在经济补偿金、赔偿金。如有争议的，建议诉讼解决该问题

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李晓玲律师2019-07-19 11:03

建议您搜集证据材料起诉维权。

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冯倩雯律师2019-07-19 11:17

你好，如果由于违约造成损失的，可以要求违约方承担。

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