我在去年六月份大学毕业后，于八月份到公司上班，当时公司那边说的是 我在去年六月份大学毕业后，于八月份到公司上班，当时公司那边说的是，实习期一年，一年之后转正，每月工资1700，没有任何保险，每月除1700元的工资外再无其它，工作期间也没有签订任何劳动合同。今年四月份的时候，公司无缘无故让我们实习生（五人）六月份之前必须离职，说是不续合同了，然而工作期间并没有签订任何合同。这样无缘无故辞退我们，我们是否可以通过法律手段维护自己的权益？