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公司未正常安排工作交接，也未安排岗位培训，在这种情况下员工不知道做什么
公司未正常安排工作交接，也未安排岗位培训，在这种情况下员工不知道做什么 公司未正常安排工作交接，也未安排岗位培训，在这种情况下员工不知道做什么，发放工资时把绩效工资全扣除，算违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2019-07-14 16:43
提问人：ask201……（广西－南宁）
提问时间：2019-07-14 16:43
已有10位律师回答了该问题
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可直接诉讼的
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有必要申请劳动仲裁。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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案劳动合同约定处理
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协商不成可起诉维权
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你好，可以带着证据材料来律所具体的沟通。
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违法的。
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可直接诉讼的
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