合同纠纷
工厂未与工人签订劳动合同，工人三月后离职，但未提交书面离职，工厂按月照付工资
工厂未与工人签订劳动合同，工人三月后离职，但未提交书面离职，工厂按月照付工资 工厂未与工人签订劳动合同，工人三月后离职，但未提交书面离职，工厂按月照付工资，未拖欠，工人以未签劳动合同和未交社保起诉，该怎么处理。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-13 20:59
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-13 20:59
已有10位律师回答了该问题
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您好 建议协商
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你好，积极应对。
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可以提出的
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应积极应诉
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依据法律规定，公司要补交社保，支付双倍工资差额。建议吸取教训，委托专业律师担任常年法律顾问。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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及时协商吧，单位确有过错
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需要从入职第2个月起支付双倍工资，另外要补缴社保
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可以去申请劳动仲裁。
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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