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公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休 公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-07-11 22:27
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-07-11 22:27
已有11位律师回答了该问题
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有必要投诉或申请仲裁。
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可以申请仲裁来维权的
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您好，可以调休
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁维权。
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法律允许加班，但是需要付双倍工资
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，一般根据过错承担责任。
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安排了调休是合法的如果非要走劳动仲裁也是可以的
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