王远洋法律工作者律师 VIP2019-07-11 15:32

你好！可以向劳动监察局投诉。

 蒙彦军律师 VIP2019-07-11 15:37

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 郭庆梓律师 VIP2019-07-11 15:54

您好，您可以要回您的工资，并且因为没有缴纳社保，您可以获得双倍经济补偿金。您可以申请劳动仲裁，也可以请律师介入，具体情况您可以来电详谈，我会尽可能地帮您维护合法权益。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

您好，可以到申请劳动仲裁

您好，您可以要求公司补缴社保，发放工资。如果公司不予理会可以向劳动局投诉或举报。希望能对您有所帮助

您好！已经工作满一年了视为订立了无固定期限的劳动合同，只要证明劳动关系存在，可以去社保部门要求补交社保，建议您可以先去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果您需要进一步的法律咨询，欢迎您来电详询。

您好，您可以与单位先协商，协商不成再进行仲裁，要求补发工资，主张双倍赔偿金和补缴社会保险金，具体情况您可以电话联系进行咨询。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资补偿。

你好，按照法律规定，工作一个月之后是要签订合同的，没有签订的话，可以从第二个月开始索要双倍工资补偿。你们之间签订合同 了吗？你可以带着合同去社保局索要社保。你随时可以联系我，我会尽最大努力帮助你。

您好，您可以与单位先协商，协商不成再进行仲裁，要求补发工资，主张双倍赔偿金和补缴社会保险金，或者提起诉讼主张双倍工资差额等，您还可以联系我，我将维护您的合法权益

您好，建议首选协商，协商不成可以收集证据向劳动监察部门投诉或举报。当然也可以联系专业律师起诉。

您好，《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保问题可以去社保局进行相关咨询。
具体的希望您能够尽快来电，以便我了解到更多信息，也可以添加同号微信进行咨询沟通。