胡律助律师 VIP2019-07-08 15:09

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

 龙宇涛律师 VIP2019-07-08 15:44

您好，  治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。如协商不成，可以起诉索赔。

 李萃律师 VIP2019-07-08 16:07

建议委托律师帮助

你们是劳动关系还是劳务关系？如果是劳动关系可以整理相关的证据材料，及时提请劳动仲裁，认定工伤赔偿

你好 建议保留劳动关系的相关证据材料 并且到鉴定机构做伤残鉴定根据鉴定的级别主张一次性伤残补助金营养费护理费误工费等赔偿

赔偿金额较大，建议委托律师处理

建议保留劳动关系的相关证据材料 并且到鉴定机构做伤残鉴定根据鉴定的级别主张一次性伤残补助金营养费护理费误工费等赔偿

请问有没有签订劳动合同呢？可以申请工伤认定，然后起诉赔偿。

保留劳动关系的相关证据材料 并且到鉴定机构做伤残鉴定根据鉴定的级别主张一次性伤残补助金营养费护理费误工费等赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

你好 需要做伤残鉴定

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的