劳动纠纷
1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资
1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资 1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资，2、单位没有按照国家规定给与年休假，3、单位没有给足法定节假日翻倍工资，按照以上三点我以公司的违法行为向公司写了辞职报告，这样公司还会给我5年工作的经济补偿金吗
问题状态：已过期
提问人：仰望（上海－徐汇区）
提问时间：2019-07-05 17:27
提问人：仰望（上海－徐汇区）
提问时间：2019-07-05 17:27
已有3位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位每月支付给你的工资低于当地最低工资标准？
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不需要写辞职报告，直接申请劳动仲裁。
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