我签订一个劳务合同，劳动合同只写实用期三个月，并没有标注没有工作时间长短和休息时间 我签订一个劳务合同，劳动合同只写实用期三个月，并没有标注没有工作时间长短和休息时间，签订合同后说三个月无休息，并且每天工作时间为八到十二小时，连续工作九十天，我不想干这活，他根本没用说清楚，人家却说我签订合同，我不干算违约，要赔付违约金，请问这个合同是不是属于欺骗劳动者。他说经双方协商，我违约不干要赔付他们三倍基本工资，我今天刚过去咨询，签约，请问不付违约金能解除合同么？他的合同是不是属于误导型合同