本人原是一名国企职工，2018年1月因个人原因辞职(解除劳动合同) 本人原是一名国企职工，2018年1月因个人原因辞职(解除劳动合同)。2019年6月原单位通知:2013至2018年度单位的高温费，暖气费，部分福利发放有误，现要求一次性退缴12670元。在7月10日前不交，将走法律程序。本人自从辞职后移居外省，无固定工作，靠打工月薪3000元维持生计，拿不出这笔费用。请问单位这么做合法吗？我该怎么办？