属于用人单位违法解除劳动合同 ，应当支付工资及经济补偿金或赔偿金。可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：  （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；