合同纠纷
您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约
您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约 您好、请问公司签劳动合同约定工资填最低工资标准、然后把口头约定、实际发放工资的差额算成加班费避责、是不是就有权要求员工加班和停休呐？公司同意补休、但是三个月内未补休完会清零、申请补休是领导也多翻为难
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2019-06-21 15:50
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2019-06-21 15:50
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