不合法，可以申请劳动仲裁维权。

不合法，可申请劳动仲裁

试用期也有工资，只要是提供了劳动。但工资比照同岗位的正式职工的工资标准稍低。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合法，12333投诉

不合法，可以申请劳动仲裁维权。

不合法，试用期也是有工资的，并且不低于录用期工资的80%。