劳动纠纷
在公司工作两个月，现在提出辞职，公司不愿支付其中两万的工资，申请劳动仲裁会有败诉的风险吗
在公司工作两个月，现在提出辞职，公司不愿支付其中两万的工资，申请劳动仲裁会有败诉的风险吗 在公司工作两个月，现在提出辞职，公司不愿支付其中两万的工资，申请劳动仲裁会有败诉的风险吗。合同都有。而且在试用期，提前了一个月提出辞职，但被要求提前离开公司。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-12 23:48
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-12 23:48
已有7位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁，拖欠工资一般不会败诉
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仲裁是看双方证据，不是听一面之词，有风险。
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不愿支付工资，你可以申请劳动仲裁维权。
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你好，可以申请劳动仲裁，拖欠工资一般不会败诉
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有证据的话 没什么问题
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拖欠工资的话要看你手上有什么证据，比如之前的工资发放记录、税单
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单位拖欠工资，员工当然有权申请仲裁维权！
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