属于工伤，建议委托律师进行代理。

可能构成五级伤残。赔偿金主要包括：
1、医疗费用
2、治疗期间的工资；
3、一次性伤残补助金，为１６个月的本人工资；
4、 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 

但前提是要进行工伤认定与伤残鉴定。如果单位未交工伤，则可要求单位按上述标准赔偿。

属于工伤 需要做伤残鉴定

鉴定伤残等级按等级待遇

属于工伤 要做鉴定来判断。