我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工 我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工，工作才十天左右就以追讨薪资为由提交的投诉，第一，她未符合我司正式员工标准，第二，未到正常发薪日，第三，不接受与我司协调协商，第四在协商时候带人威胁恐吓我司人员，这类问题作为企业该如何处理？