劳动纠纷
工作7年，未签合同，现在想辞职，怎么维护我的权益？
工作7年，未签合同，现在想辞职，怎么维护我的权益？ 各位律师好：我想问一下，我2005年10月入职，至今未签合同，未缴社保，现在不想做了，是否可以随时辞职，还是要提前30天？，如果我主动辞职，是否可以要求支付双倍工资，像我这个情况，双倍工资支持吗，还是已经过了时效了，如果双倍工资过了时效了，我主动辞职，可以要求支付经济补偿吗？ 在此希望各位律师帮我解答一下，谢谢了
问题状态：已过期
提问人：qwe198……（浙江－金华）
提问时间：2013-02-19 19:03
提问人：qwe198……（浙江－金华）
提问时间：2013-02-19 19:03
已有3位律师回答了该问题
-
申请仲裁，要求赔偿经济赔偿金。
-
涉及维权的地方很多、很专业，三言两语说不清楚，可以电话咨询或提供法律帮助！
-
双倍工资已经过了诉讼时效了，对于经济补偿金你是可以要求支付的，因为你现在和公司相当于签订了一个无固定期限的劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作三个月，未签合同，现在公司经营不善要辞退我，我要怎么维护合法权益 10个回复
- 与公司签的避税合同1280，谈好年薪7万，现在工作5个月公司以我失职炒我，我该怎么维护自己的权益？ 7个回复
- 在公司工作已经10年了，签订了无固定期限合同，不继续做了，怎么维护自身权益？ 4个回复
- 我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该 1个回复
- 在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益 5个回复
- 我在一个酒店工作一年半，未签合同，未上保险，我该怎么维护我的合法权益？ 9个回复
- 我在公司工作2年了，现在有孕4个月，公司要劝退我，我该怎么维护自己的权益？ 6个回复
- 我因工作疏忽现在被单位开除了.但我签了合同.我该怎么维护我的权利 5个回复
