毕丽荣律师 VIP2019-06-03 19:38

这是可以按照合同的约定来履行的

 张鹏飞律师 VIP2019-06-03 22:16

建议不要填写离职手续

通常按照合同情况处理。

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

建议不要填写离职手续

发生工伤的公司应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。
       建议尽早委托律师介入，提供法律帮助，保障你的合法权益。

这是可以按照合同的约定来履行的，不要自动离职。