合同纠纷
工作一年多没签订劳动合同想要离职，单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工
工作一年多没签订劳动合同想要离职，单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工 工作一年多没签订劳动合同想要离职，单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工，请问合法么谢谢
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提问人：ask201……（山东－日照）
提问时间：2018-07-20 20:31
提问人：ask201……（山东－日照）
提问时间：2018-07-20 20:31
已有5位律师回答了该问题
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直接申请劳动仲裁
追问：请问是向劳动监察大队申请仲裁还是人力资源社会保障局？追问：单位说给交了意外险，会不会造成影响 -
未签订劳动合同的，可以随时离职。并可以主张双倍工资，经济补偿等。。。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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根据你的描述，直接申请劳动仲裁
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直接申请劳动仲裁
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