合同纠纷
用人单位强行解除合同,我该怎么办?
用人单位强行解除合同,我该怎么办? 我是一家事业单位雇用的厨师,2012年6月份签订了一份为期一年的合同,但是在2013年元月23日单位突然说你明天不用来了,另雇的人下午就到, 我没办法,只好同意,回家后一想合同还未到期,就和领导说这事,领导说那你做到合同期满,我去了之后又不让做了,而且还非让我把合同交回来,否则不给元月份工资和过年的福利,因单位不按劳动合同法支付我赔偿金,我不同意交出合同,所以到现在还未领到工资,现该怎么办?
问题状态：已解决
提问人：家庭妇女20……（陕西－榆林）
提问时间：2013-02-19 09:08
提问人：家庭妇女20……（陕西－榆林）
提问时间：2013-02-19 09:08
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申请仲裁
已有3位律师回答了该问题
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你好 单位无权拖欠您的工资
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用人单位单方面解除劳动合同，应支付经济补偿金
追问：四、 工资待遇。
甲方雇用乙方工资为每月1400元，按月发放。
我是2010年进入该单位当厨师的,但合同是2012年6月份签的,应补偿我多少?回答：至少应补偿你4个月工资
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