郭庆梓律师 VIP2019-05-31 16:55

你好，可以提起劳动仲裁，主张12个月的双倍工资的经济赔偿金。我可以帮助你，可以来电详细咨询。

 蒋艳超律师 VIP2019-06-01 15:09

建议您搜集证据申请劳动仲裁

你好，如果有证据证明存在劳动关系的，如工作服、工作证等，是可以申请劳动仲裁的。具体可以电话咨询我为你维权

您好，什么工作岗位？可以向对方主张双倍工作补偿，建议委托律师介入，后继问题欢迎来电咨询。 我的补充： 2019-05-31 13:50

双倍工资

您好，建议您搜集证据申请劳动仲裁，要求赔偿

你好没有交社保是需要补缴的，没有签合同可以主张双倍工资补偿，具体可以电话咨询我为你解答

直接联系当地的政府相关监管部门

您好，请问满一年了吗？还没满一年，依照劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果已满一年视为已签订无固定期限合同。不能随意辞退，否则劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。社保可以要求单位补缴。建议申请劳动仲裁，欢迎来电详谈。

你现在找一下或搜集一下证明你在该公司工作的证据，例如打卡记录，工资流水，工作服，工作证等证明你们之间存在劳动关系。如果有劳动关系，公司的原因没有给你签订劳动合同，你是可以要求双倍支付工资的。具体你的情况我建议你电话给我详谈，我会尽可能为你争取你合法的权益。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

申请劳动仲裁

你好，如果有证据证明存在劳动关系的，如工作服、工作证等，是可以申请劳动仲裁的。具体可以电话咨询我为你维权

您好，可以请求经济补偿金，可以让公司补缴社保。

你好，协商处理，起诉维权。

您好，您的情况可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。