公司被行政处罚，处罚金分摊给员工合理吗 电梯公司因维保规则新规执行时未更换维保记录(我在新规执行前已通知公司需要更换)，为节约成本，增加新规项目张贴保养记录，下面保养员工填写时间误差1个月被行政处罚4万元。公司将以上罚金分摊给个人，本月扣除我工资2500，其他人员650。