劳动纠纷
2019年1月份，公司发邮件通知，年终奖为一个月的工资，2月份过年期间给一半
2019年1月份，公司发邮件通知，年终奖为一个月的工资，2月份过年期间给一半 2019年1月份，公司发邮件通知，年终奖为一个月的工资，2月份过年期间给一半，剩下的说是6月底才给发，也就是7月15号发6月份工资的时候一起发。我5月底提出离职，按照合同，我6月底走人，我还能拿到剩下的那一半的年终奖吗？还有就是我2016年7月进入公司的，签的是一年合同，后面公司一直没有续签，但是按时会给交五险，这个公司应该要给补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：啰里八嗦（北京－朝阳区）
提问时间：2019-05-28 15:39
提问人：啰里八嗦（北京－朝阳区）
提问时间：2019-05-28 15:39
已有10位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
您好，原则上年终奖是需要给您发放的，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
-
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
您好，建议申请劳动仲裁维权
-
你好，可以申请劳动仲裁的。，
-
你好 一般是年终奖是需要给您发放的，建议先协商解决，协商不妥申请劳动仲裁
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁 维权
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司年前邮件通知分两次发年终奖，收到一半之后，我离职，其余的一部分还能拿到吗 11个回复
- 公司辞退员工，工资不按时发，2月份过年期间有没有工资 10个回复
- 您好，今天我公司通知我，从8月份起我的工作量少了，工资要减少500一个月 7个回复
- 去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资 2个回复
- 公司倒闭了就给发了一半工资。试用期间签合同了，转正没签，公司做了一个法律的网站 11个回复
- 公司突然解散，未发放解散费，和提前通知一个月通知费，11月份工资和加班费未发放 6个回复
- 旷工后离职，公司克扣一个半月工资不发，期间群发邮件骂过公司，公司发律师函让停止侵权 4个回复
- 我妹妹没满18岁，就一个酒店上班，现在想回家过年，但是公司要扣掉她一半的工资 0个回复
