劳动纠纷
公司年前邮件通知分两次发年终奖，收到一半之后，我离职，其余的一部分还能拿到吗
公司年前邮件通知分两次发年终奖，收到一半之后，我离职，其余的一部分还能拿到吗 2019年1月份，公司发邮件通知，年终奖为一个月的工资，2月份过年期间给一半，剩下的说是6月底才给发，也就是7月15号发6月份工资的时候一起发。我5月底提出离职，按照合同，我6月底走人，我还能拿到剩下的那一半的年终奖吗？还有就是我2016年7月进入公司的，签的是一年合同，后面公司一直没有续签，但是按时会给交五险，会有影响吗
问题状态：已过期
提问人：anjign……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-05-28 15:35
提问人：anjign……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-05-28 15:35
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权。
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您好，建议申请劳动仲裁维权
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你好，可以收集证据申请仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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可以申请 劳动仲裁维权
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建议委托律师详谈
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可以申请劳动仲裁维权。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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