在一家单位连续工作18年被强制辞退只赔6万元是否合理 我爸爸在一家单位任职保安员从95年工作至今，月平均工资1300元，今年年底被强制辞退，18年期间未帮我爸爸缴交社保，并且没有加班费，没有签订劳动合同。单位领导在爸爸工作满13年的时候，调他去学校饭堂做事。现在又要强制辞退他，只肯赔6万元，我爸爸没有违规，没有做错，今年已经有52岁。是学校要把饭堂私人承包。