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请问员工一年内连续请假数次 公司很反感 可以辞退该员工吗 需要支付经济补偿吗
请问员工一年内连续请假数次 公司很反感 可以辞退该员工吗 需要支付经济补偿吗 问员工在合同期限内连续请假数次 公司对此很反感 可以以此理由辞退该员工吗 一定要支付经济补偿吗
问题状态：已过期
提问人：czhyfy（江苏－常州）
提问时间：2013-02-17 15:01
提问人：czhyfy（江苏－常州）
提问时间：2013-02-17 15:01
已有3位律师回答了该问题
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您好，如果员工的理由正当且属实，贵公司无权以此解除合同。
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如果请假理由确实存在，用人单位不能以此为由辞退。如辞退，员工可以要求单位赔偿劳动补偿金。
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如果请假理由确实存在，用人单位不能以此为由辞退。如辞退，员工可以要求单位赔偿劳动补偿金。
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