公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请

劳动纠纷

公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请问离职前正常调休与休假是否属于敷衍本职工作？双方最后签订的离职协议写明我已完成所有交接工作，公司是否有权利以上述理由延迟发放已离职员工的工资

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-05-22 14:15

已有8位律师回答了该问题

韩委志律师 VIP2019-05-22 14:44

可以申请仲裁

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龙宇涛律师 VIP2019-05-22 15:03

您好，劳动监察大队投诉

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在线律师2019-05-22 14:18

如果离职前确实是正常调休与休假，则不属于敷衍本职工作，公司也没有权利以上述理由延迟发放工资，建议先与用人单位协商，协商不成的情况下，可以提起劳动仲裁

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陈铠楷律师2019-05-22 14:24

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-05-22 14:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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喻远军律师2019-05-22 14:40

可以依法申请进行劳动仲裁

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李洪霞律师2019-05-22 15:44

公司没有理由延迟发放，建议你与单位积极协商，协商不成可提起劳动仲裁

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110网律师2019-05-22 15:44

可搜集证据资料向劳动侦查部门投诉或申请劳动仲裁

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