干九年了，没上社保，没有正式合同，三个月没发工资，也不说开除

合同纠纷

干九年了，没上社保，没有正式合同，三个月没发工资，也不说开除干九年了，没上社保，没有正式合同，三个月没发工资，也不说开除，我该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－廊坊）
提问时间：2019-05-17 13:59

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-05-17 14:06

这是可直接仲裁来维护你自己的合法权益的

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李保忠律师 VIP2019-05-17 14:12

可直接仲裁来维护你自己的合法权益的

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陈铠楷律师2019-05-17 14:22

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2019-05-17 14:32

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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潘建强律师2019-05-17 15:18

你好，可以申请的劳动仲裁维权的。

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冯倩雯律师2019-05-17 16:33

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

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陈健辉律师2019-05-17 18:15

申请劳动仲裁维权

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