孙新律师 VIP2010-07-01 08:47

及时申请工伤认定，然后进行伤残鉴定。

 孙新律师 VIP2010-07-01 09:18

申请工伤。

 孙新律师 VIP2010-07-01 09:21

你这构成伤残，做过鉴定，建议详谈以出好的方案。

 孙新律师 VIP2010-07-01 09:33

属于工伤,由单位按照工伤待遇进行赔偿,建议聘请律师估算你的等级,按照等级计算赔偿数额,然后与单位协商赔偿

 孙新律师 VIP2010-07-01 10:37

你好。如果是工伤，请尽快申请工伤认定；如果是一般雇佣过程中受伤，直接起诉赔偿即可

 孙新律师 VIP2010-07-01 11:45

如果是工伤事故，应当按照国务院《工伤保险条例》之规定处理，申请工伤认定，进行工伤补偿；
如果是人身损害，则按照最高法院《关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》规定处理！

 孙新律师 VIP2010-07-01 12:57

是否工伤

 孙新律师 VIP2010-07-01 22:37

申请工伤，如果不是，可以通过起诉解决。

以上答复仅限于您所陈述的上述事实，不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化。
如有需要，最好能够与您面谈，以便更好地为您提供最全面、最优质的律师服务！
北京知名诚信律师 蒲 文 明
M  S  N ：Pwming0803＠163.com
联系电话：15901487075
Email   ：Pwmlawyer8888＠163.com  
Q       ： 1056928223

 孙新律师 VIP2010-07-02 09:33

申请工伤认定，同时治病要紧。

 孙新律师 VIP2010-07-02 17:35

你好！

    应当及时做工伤鉴定。要求用人单位赔偿。

如果是工作期间造成的，与单位按工伤协商　

申请工伤认定

是工伤按照工伤医疗和待遇的规定处理。