合同纠纷
面试时谈的工资为10000元，签劳动合同公司以避税为由，分为基本工资4000固定绩效工资6000元
面试时谈的工资为10000元，签劳动合同公司以避税为由，分为基本工资4000固定绩效工资6000元 面试时谈的工资为10000元，签劳动合同公司以避税为由，分为基本工资4000固定绩效工资6000元，没有绩效考核制度。现在转正快一年时间，我怀孕三个月，公司让我调岗降薪30%，我不同意公司便要求我从下个月回家待产，只能领到基本工资4000元，我不服，我现在身体还能工作，公司有权利要求我回家待产吗？我的工资每月都是一万，可待产我只能领到四千元，我能如何维护我的合法权益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-05-09 07:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-05-09 07:13
已有11位律师回答了该问题
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你好，公司是违法的
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你好，可以到劳动监察大队反映。
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁维权。
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无权要求。收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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无权要求，继续去上班就是
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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向劳动监察 部门反映
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可以申请劳动仲裁
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违法的
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向当地劳动监察大队投诉
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