18年10月入职工作，19年3月底离职，公司开具的离职证明写的入职日期是19年2月

劳动纠纷

18年10月入职工作，19年3月底离职，公司开具的离职证明写的入职日期是19年2月 18年10月入职工作，19年3月底离职，公司开具的离职证明写的入职日期是19年2月，并且转正后的社保也没有缴纳，这属于什么？

问题状态：已过期
提问人：朱红（吉林－长春）
提问时间：2019-04-29 16:12

已有3位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-04-29 16:42

可的安排仲裁来维权的

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王珂律师2019-04-29 16:40

及时向社保中心反映

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陈晓云律师2019-04-29 17:06

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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