劳动纠纷
没签劳动合同双倍工资的赔偿期限
没签劳动合同双倍工资的赔偿期限 劳动保障处说过工作满一年以后就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？
问题状态：已过期
提问人：吴元正（江苏－连云港）
提问时间：2013-02-08 13:49
提问人：吴元正（江苏－连云港）
提问时间：2013-02-08 13:49
已有5位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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劳动保障的说法不能成立，超过1年是说的仲裁期，你仍然 可以要求双倍工资。
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你好，双倍工资应当适用一年的时效。
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这种说法不对
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建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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