我2017年4月14号进入发电厂公司的，试用期3个月，2017年8月15号转正签的劳动合同 我2017年4月14号进入发电厂公司的，试用期3个月，2017年8月15号转正签的劳动合同，单位劳动合同是一年一签，第一份劳动合同是2018年8月15号到期，第二份劳动合同是2018年8月15号签的，2019年8月16号到期，我是2019年4月20号提出离职的，4月22号就不干了，单位规定辞职必须30天之前打辞职报告，最后跟领导没沟通好，吵架了，单位决定要起诉我呢，让我承担刑事责任还有辞职不在的经济损失