劳动纠纷
没签订劳动合同是否需要补偿
没签订劳动合同是否需要补偿 我是一个体工商户,现在已经结业.工资已经结清.由于当初招聘员工时没有与员工签订劳动合同,请问现在需要给员工补偿吗？如果需要的话,要补多少呢?谢谢!
问题状态：已过期
提问人：livia（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2008-12-18 13:22
提问人：livia（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2008-12-18 13:22
已有7位律师回答了该问题
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按劳动合同法补偿
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如果是08年1月1日后聘用员工不签合同，应予以支付双倍工资
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可主张自08年2月到现在的双倍工资。
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如果员工申请劳动仲裁的话，你应当支付双倍工资。从提供劳动的第二个月开始，最长不超过一年。如果是2007年12月聘用，那么从08年2月开始计算。 -
需要给予补偿
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从08年2月开始给予补偿
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应当支付补偿金。
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