合同纠纷
工作满一月以上单位未签合同，劳动者必须在已向单位书面申请合同
工作满一月以上单位未签合同，劳动者必须在已向单位书面申请合同 工作满一月以上单位未签合同，劳动者必须在已向单位书面申请合同之后才能找相关部门协调获得双倍工资补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-17 11:35
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-17 11:35
已有7位律师回答了该问题
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您好，不需要申请
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，不需要申请。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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不需要申请
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不需要
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