要求公司安排新的工作岗位

这个是需要根据你的工资来进行计算的。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 工作每满一年补偿一个月工资

你好，单位重新安排工作岗位。

你好，一般根据过错承担责任。

协商解除可以要求经济补偿。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

你可要求新岗位工作

可以要求公司安排新的岗位。

可要求公司按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。或者要求公司安排新的工作岗位

单位重新安排工作岗位。