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产假期间，公司发公告得知部门取消，作为部门负责人公告中指出我的岗位被取消，另行安排
产假期间，公司发公告得知部门取消，作为部门负责人公告中指出我的岗位被取消，另行安排 产假期间，公司发公告得知部门取消，作为部门负责人公告中指出我的岗位被取消，另行安排。后人力资源部的同事告知我产假回公司后需要调岗，薪资也随岗调整，就是降薪。公司这样做合理吗？我应当如何维护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-05-05 21:16
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-05-05 21:16
已有1位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：直接去投诉还是先在公司收集相关证据之后再去？比如先工作一个月，拿到工资，证明确实降薪了在去投诉？
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