公司让我签离职申请又让我签入职申请，由原来的单位到另一个新的单位上班 公司让我签离职申请又让我签入职申请，由原来的单位到另一个新的单位上班，我没有签离职申请，去跟公司法人商量，如果让我签离职申请必须给我相应的经济补偿，可是公司不给还说让我去告他，还说你不签也行让我接着在原单位工作，去门卫给1500元，我说我不去，最后公司说要不你就等，等有活儿了在来。最后没说通，我去劳动局仲裁了，可劳动局判我证据不足不能给相应的经济补偿，说我与公司没有解除劳动合同不能成立，如果不服可以去法院起诉，如果起诉我能赢吗