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我是一名高速公路收费员，公司今天规定了产假是98天，之前其他同事都是158天的
我是一名高速公路收费员，公司今天规定了产假是98天，之前其他同事都是158天的 我是一名高速公路收费员，公司今天规定了产假是98天，之前其他同事都是158天的，而且不可以请产前假，他们这么做合法吗？还有就是产假期间工资和生育津贴只能二选一，如果选生育津贴还要公司收回一部分，之前的同事都是两个都能领到，这么做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－吕梁）
提问时间：2019-04-15 19:45
提问人：ask201……（山西－吕梁）
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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