厂里上班10小时考勤8小时，2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元

合同纠纷

厂里上班10小时考勤8小时，2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元厂里上班10小时考勤8小时，2小时算加班没有加班费。合同上是最低工资1890元，请问能不能向厂里要加班费？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-04-15 17:36

已有4位律师回答了该问题

110网律师2019-04-15 17:41

可以主张加班费

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陈晓云律师2019-04-15 18:50

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2019-04-16 01:00

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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李晓玲律师2019-04-16 09:51

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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