公司强制调岗，不同意，解除合同，我能有经济补偿吗？ 劳动合同上是管理岗位，目前为会计，病休1个月后到岗公司直接调成出纳，不降薪，已是无固定期限，员工手册上有写公司有权视业务发展的需要及员工的职业能力和潜质，对其工作岗位或工作内容适时进行调整。本人不同意做出纳，公司能以不服从安排解除合同吗？我能要到经济补偿吗？有多少？

因本人3月前曾向公司提出要求补缴以前2年中有未足额给员工缴纳的社保，公司至今未补缴全。