我自己有原单位，但是因为单位效益不行，给我们放假了，关系都还在原单位

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我自己有原单位，但是因为单位效益不行，给我们放假了，关系都还在原单位我自己有原单位，但是因为单位效益不行，给我们放假了，关系都还在原单位。去年7月我又找了一份工作，他没有与我签订任何协议或劳动合同，现在把我辞退了，我能申请二倍工资补偿吗？在仲裁院我应当写什么，才能申请双倍工资补偿

问题状态：已过期
提问人：般若波罗蜜（北京－东城区）
提问时间：2019-04-11 13:40

已有8位律师回答了该问题

顾倩团队律师2019-04-11 13:44

原则上公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。如有争议，建议您委托律师介入处理

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申维丰律师2019-04-11 14:00

您好，建议委托律师提起诉讼

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陈晓云律师2019-04-11 14:23

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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单义律师2019-04-11 14:59

你好，可以提起劳动仲裁的。

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徐卫东律师2019-04-11 16:30

你好，需要及时申请劳动仲裁

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宋超律师2019-04-11 16:31

这是需要申请劳动仲裁

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赵江涛律师2019-04-11 18:38

及时申请劳动仲裁

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苏荣杰律师2019-04-12 15:15

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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