年遇春律师 VIP2019-04-09 19:38

协商要求支付

你好，离职当天可以拿到工作并要求经济赔偿，如需法律帮助可以致电咨询微信同号

可以拿到工资。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，辞职后，单位应当及时结算工资的，如果单位怠于支付劳动报酬，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。如需协助可以电话详询。