有关劳动合同纠纷 我于2006年8月15日在太原一家物业公司上班，2006年9月15日正式转正成为一名基层员工。2009年我被升为部门主管，工作直至2011年7月20日，单位一直未跟我签劳动合同，也未给我上任何保险。我因生小孩要请假（不是请产假，是普通假无薪的），但单位让我先办离职手续。请问我现在还能得到什么补偿吗？我该怎么做？急盼您的答复！谢谢！