有关劳动合同纠纷
公司的承诺形成书面合同的,你可以解除劳动合同,要求公司承担违约责任;否则,你要求解除合同就属于违约,对方有权要求你承担违约责任
你好!威海苏律师解答如下:你无违约事项,当然不必支付违约金;且公司违约在先,你解约是合理的;且应看到合同条款中的违约金约定有效与否。