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与用人单位签订就业双方协议，但是半年后由于身体原因（有三甲医
与用人单位签订就业双方协议，但是半年后由于身体原因（有三甲医 与用人单位签订就业双方协议，但是半年后由于身体原因（有三甲医院开具的证明以及休学证明）延期毕业无法按时拿到毕业证，公司认为我属于违约提出让我缴纳违约金。请问，因为身体原因不能按时报到算违约吗？
问题状态：已过期
提问人：mao lin（广东－广州）
提问时间：2019-04-02 19:44
提问人：mao lin（广东－广州）
提问时间：2019-04-02 19:44
已有3位律师回答了该问题
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通过劳动仲裁解决。
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无需支付违约金。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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